业内大咖思想激荡，探寻污水处理行业高质量发展路径

时间：2021-05-13 09:33

来源：中国水网

作者：徐冰冰整理

　　王颖哲

　　王颖哲指出，污水处理厂标杆评选工作对推动行业高质量发展有着重要意义，也是各位专家和各位厂长共同努力的一个结果。他着重谈了对污水厂厂长的思考，建议培养复合型人才，来推动污水处理行业高质量发展。

　　他表示，水务行业在发生变化，以前污水处理厂只是一个点，现在已经变成一个系统，将来可能会变成一个水资源循环中心，成为推动水资源循环利用的一个非常重要的环节。

　　从标准上来讲，未来不仅仅只关注出水达标，也会关注污水厂对流域断面达标的贡献。这样会带来行业主流平台公司基本架构的变化，从产生总部、区域公司、污水处理厂三级层面，污水处理厂会变成一个小流域水资源循环的中心。因此，厂长没有好的发展，这个行业就没有实质性的发展。

　　未来会对厂长的运营能力提出更高的要求，不仅仅是厂内污水处理达标的问题，还包括智慧水务、能源资源回收等问题，对厂长的要求是多方面的，因此，污水厂需要复合型的人才。可以看到，一些早期做市场、做融资的员工后来进入到公司高层，进入运营管理层。因此，如何培养复合型的人才对于推动污水处理行业高质量发展非常重要。

　　王颖哲指出，在行业里面，联盟可以做很多事情，作为单独一家企业来讲，污水厂有自己的经验，有自己的体系，但是这还是在公司内部。通过联盟，企业间可以互相学习。现在的厂长副厂长应该是几万人的队伍，如果再加上员工，可能会有二三十万的人数。因此，进行厂长培训或者区域性的厂长培训，提高厂长的素质是很有必要的。十年前去丹麦的时候，那边基本上就是五六个人来管理五六座污水处理厂，每个人都是一个非常复合型的人才。中国的污水处理“双百跨越”，也需要培养复合型的人才。

　　他表示，中节能国祯一直重视团队建设，成立了厂长训练营，培养了很多人才。中节能国祯也愿意把自己的经验贡献出来，通过培养复合型的人才，对这个行业的高质量发展起到一些贡献。

　　傅涛：欢迎大家更多参与，共同推动行业进步

　　傅涛

　　傅涛提到，专家和企业的建议为联盟的发展指出了一条良性循环的路。他其中提到，资源化一定要有后面的商业化支撑，如果产品没有人用，没有实现“双向”的资源化，资源化就没有做透，没有做完资源化。如果做到商品化，有人为你的产品付费，各方面就都有了保障，一定要有人付钱。资源化的道路还很长，需要有一个下游的商业化保障。

　　傅涛表示，联盟之所以能这么快发展起来，是因为有一批关心这个行业、寻求发展的专家和一线的企业家、厂长们，是他们共同推动了“双百跨越”标杆厂的进步。这个工作不仅仅是一家、两家联盟单位的事情，未来还需要更多水务人的参与。欢迎更多有情怀、有想法、有作为的厂长、企业家和专家一起加入到这个行列里来，共同推动这个行业的进步。

　　(文中观点根据现场速记整理，未经嘉宾确认。)

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编辑：徐冰冰