张宏：千亿是一个梦想，是未来。对300人的创业的规模企业，没必要建立复杂的人力资源体系，首要关键是选对人。创业团队的本身品质、信念、理念要相同，这决定企业接下来是不是可以做到四十亿、五十亿、一千亿；
第二、付对钱。这是激励问题，创造一个平台让大家一块努力工作。激励本身的投资回报率一直是一个问题，怎么样运用短中长期的激励模式，将事业跟现金的事业模式的结合，这里面大有文章可谈。
编辑：张伟
版权声明：
凡注明来源为“中国水网/中国固废网/中国大气网“的所有内容，包括但不限于文字、图表、音频视频等，版权均属E20环境平台所有，如有转载，请注明来源和作者。E20环境平台保留责任追究的权利。
媒体合作请联系：李女士 010-88480317
Copyright © 2000- https://www.h2o-china.com All rights reserved. 中国水网 版权所有
咨询热线：010-88480403 传真：010-88480301
E-mail：[email protected]
本站常年法律顾问：北京市康达律师事务所刘文义律师 京ICP备10040015号-7
京公网安备：11010802035285
