(三)强化评估考核。
1.加强规划实施评估考核。
建立规划实施情况年度调度机制，完善规划实施的考核评估机制。将规划目标和主要任务纳入各地、各有关部门政绩考核和环保责任考核内容。2018年和2020年底组织第三方评估机构对规划实施情况进行评估，依据评估结果对规划目标任务进行科学调整，评估结果作为考核依据并向社会及时公布。
2.完善规划实施监督机制。
畅通监督渠道，发挥行政监察、组织人事、统计审计等部门的监督作用，完善政府向人大、政协的报告和沟通机制。发挥社会各界对规划实施情况的监督作用，积极开展公众评价。加强规划宣传，增强公众对规划的认知、认可和认同，营造全社会共同参与和支持规划实施的良好氛围。
(四)加强环保人才队伍建设。
1.建立分型培养体系。
加大研究型人才和应用型人才培养。理论人才的培养可以加强基础学科的学术研究，并以此培养一批环境方面的研究型人才。应用型人才可将高端科学应用于实践，深入生产，理论联系实践，发现生产中的问题，利用所学理论知识，改进生产中的工艺流程，贯彻落实清洁生产、低碳生产、循环生产。
2.推进新形势下环保人才队伍建设。
以创新驱动、绿色发展为理念，按照人才优先发展的战略思维和布局，全面加强全市环境保护党政人才、专业技术人才、技能人才、基层环保人才和经营管理人才队伍建设，实施人才培养基地建设卓越工程，为环保事业发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
编辑：张伟
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