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绿色招聘:环境人才培养 知名企业勇挑重担

时间:2012-12-28 10:02

来源:中国水网

作者:杨瑞雪

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——“2012绿色招聘季•环境名企进名校”系列报道

在应届毕业生就业形势愈发严重的背景下,环境企业走进名校展开绿色招聘,不仅缓解高校毕业生就业难的问题,更担负起培养产业人才的重任。 

因高校培养与企业需求存在一定偏差,环境企业往年对招聘应届毕业生较为谨慎,环境专业毕业生求职难度较大。对此,环境院校的老师表示,学校培养偏重于环境基础知识教授与素质教育,今后要加强学生的实践能力。但学校培养也不可一味迎合就业市场,企业本应担负起培养产业新人的责任。 

此次绿色招聘吸引近4000名高校应届生,诸多企业接收逾500份求职简历。多数企业表示,公司设有针对应届毕业生的培养计划与机制,以帮助应届生尽快融入实际工作与企业文化。北控水务集团人力资源副总王文涛介绍,北控每年都在做高潜力储备人才培养计划,对符合集团人力资源管理理念的毕业生进行培训与轮岗实习,最后进入公司的人才梯队。桑德集团人力资源总监蔡兰丽表示,桑德与高校正在寻求合作,为应届毕业生提供实习机会,协商培养公司潜力人才。 

政府和社会公众对环境要求越来越高,环境产业正在加速转型与升级,企业不断扩大规模,人才需求也大幅增加,培养产业新人才势在必行。参加此次绿色招聘活动的优秀企业勇挑重担,为优秀应届毕业生提供事业发展舞台的同时,也为培养产业人才做出积极贡献。 

 

编辑:杨瑞雪

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