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绿色招聘:环境企业鲜少招聘应届生

时间:2012-12-27 11:10

来源:中国水网

作者:杨瑞雪

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——“2012绿色招聘季•环境名企进名校”系列报道

“2012绿色招聘季•环境名企进名校”是环境企业首次联合走进校园,面对应届毕业生进行的招聘活动。活动受到环境产业名企及各大高校的积极响应,共计30家业内优秀企业参加。多家企业表示公司是首次招聘应届毕业生,更是首次参加校园招聘。 

环境企业对招聘应届毕业生较为谨慎,行业内部人员流动相对频繁。北控水务企业代表称,自公司成立以来几乎没有招过应届毕业生,公司一般倾向于工作经验丰富的业内人士。首创股份企业代表也表示,公司此前未曾参加过校园招聘,人力配置方面则更注重企业内部培养与补给。 

另外,多个企业拥有自己的人才培养机制与选拔机制。首创股份拥有自己的中高管人员的后备人才库,在建立企业内部常态化的员工培训培养机制的同时,公司也定期组织高管人员进行专业培训,注重管理型人才的培养与提升。北控水务也非常重视企业内部培训,近几年以打造“企业文化”为核心,邀请了行业内专家对员工展开多方位培训,提高员工的岗位匹配度。 

环境产业发展迅速,人才需求不断增加,但多重原因导致行业人才招聘量相对下降,人才流失也颇为严重。此次绿色招聘将优秀环境企业汇聚一堂,面向应届毕业生为企业发展储备潜力人才,也为整个行业注入久违的新鲜血液,促进产业未来发展。 

 

编辑:杨瑞雪

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