2021年6月，海南省股权交易中心设立“专精特新板”，截至目前，已有百余家企业在“专精特新板”挂牌培育。
广西壮族自治区支持“专精特新”中小企业开展信用类债券融资，按照自治区相关政策给予奖补。
——增强信贷有效支持
为缓解“专精特新”等优质中小企业贷款难题，河北省对“小巨人”企业贴息标准上浮10%，支持市场化企业征信机构采集非信贷数据或替代数据，提供优惠征信服务。
吉林省单独调配30亿元再贷款和20亿元再贴现额度，加大再贷款再贴现等货币政策工具的定向支持力度。
安徽省持续开展“十行千亿万企”融资服务专项行动，2022年鼓励合作银行安排不少于4000亿元专项信贷资金，给予中小企业重点支持。
——完善梯度培育体系
广东省运用大数据分析判断“专精特新”中小企业在远、中、近期挂牌上市的成熟度以及市场定位和要求等，制作企业画像和企业标签，按照“潜在拟挂牌上市企业”“重点拟挂牌上市企业”“优先支持拟挂牌上市企业”等不同成熟度层次，实施靶向培育。
辽宁省对于符合梯度培育的“专精特新”产品、企业，构建年度“专精特新”培育库，实施分级动态管理。
——提供定制专属服务
安徽省建设推广税企直通互动平台，“点对点”为“专精特新”中小企业精准推送税费政策、提示提醒信息等，一户一档、一企一策。
辽宁省为“专精特新”中小企业提供技术创新、数字化网络化智能化改造等服务。
吉林省推动政府主导的中小企业服务中心建立专家志愿服务团或服务工作站，为“专精特新”中小企业提供各类公益性服务。
湖北省将专精特新“小巨人”企业作为走访服务企业的重点对象，定期深入企业送政策、解难题、促发展。
——助力“引才留才育才”
北京市对国家级“小巨人”企业招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生或“双一流”建设学科硕士研究生给予落户支持。
吉林省实施“专精特新”中小企业“百千万”人才培育计划，定期举办“专精特新”中小企业人才招聘会。
河南省实施“中原英才”计划等人才引育工程，为拥有关键核心技术和成果的人才提供个性化政策支持的“绿色”通道。
环境产业进入高质量发展时代，企业更需要强化“专精特新”能力的修炼
“专精特新”的灵魂是创新，无论身处什么环境、面对什么发展形势，都要始终坚持从创新找出路、想办法、谋发展。从发展结果看，要实现从相对低附加值、低技术含量、低质量、弱品牌走向高附加值、高技术含量、高质量、强品牌，做到人无我有、人有我优、人优我特。
环境产业在生态文明建设和“双百跨越”的大时代背景下，正奋力挺进高质量发展的新征程，亦需要以“专精特新”为目标方向，聚焦主业、苦练内功、强化创新，专注并深耕产业链某一环节或某一产品，抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇。抓住政策窗口期，对“卡脖子”难题不回避不放弃，牢牢掌握核心环节和关键技术，稳步成长为掌握独门绝技的“配套专家”或“单打冠军”，提升行业技术水平。
能力秀出来，如何申报“专精特新”企业？
“专精特新”企业申报主要考查企业基本条件，经营条件，创新能力，专业化程度，精细化程度，以及一些专项条件，工业和信息化部是“专精特新”企业主管部门，出台《指导意见》，各地区根据经济发展水平及产业侧重点在指标设定上略有差异。
2019年至2021年，工信部已先后开展三批专精特新“小巨人”企业培育工作。各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门纷纷响应，结合本地区产业结构特点积极组织辖区内“专精特新”企业推荐和初核工作。并择优推荐国家专精特新“小巨人”企业。
工信部2022年第四批专精特新“小巨人”企业培育工作即将开始。还不是专精特新的你，赶紧关注当地的相关信息哦。在多重利好政策的支持下，在企业自身的久久为功下，祝愿越来越多的环境企业成长为行业中的“小巨人”，迸发出持久的大能量。
附：各地区中小企业主管部门官网链接
编辑：刘蓁
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