三知、四会，长江驻点工作人员需具备这些能力

时间：2019-04-10 17:09

来源：埃睿迪

作者：夏青

在明确定位长江分段、涉江、涉湖后，将长江水域保护要求和区域水源地、黑臭水体保护要求汇总，依靠区域和长江大数据平台，吸收水域治理专业人员参与生态流量、纳污能力、地方标准指导工作，实现流域指导区域、区域支撑流域，解决重要区段的江湖关系、生态调度、标准导向需求。

在最终提出城市一市一策解决方案时，一定要将城市工业园区、农业农村、城市污水处理厂等领域的示范工程建设者和不断完善污染源控制、系统分析、目标管理的技术人员重新组织联合队伍，形成一支队伍、一个平台、一张蓝图。

3、会打开局面

常说新官上任三把火，驻点工作不是承担地方既定任务，所以不需要三把火。但是驻点工作组是长江治污攻坚战中唯一的科技支撑队伍，外来的和尚应该念好经，送真经，尽快打开局面。

有三个打开局面的机会决不能错过：

提交驻点工作方案，3、4两月需要立即补充完善，改变目前方案亮点较少的现状。只要下功夫，领会地方领导意图，摸清环境工作现状，用跨部门、跨区域的顶层思维思考驻点工作，就一定能找到驻点工作的立足点和科技支撑的方向。比如上海和重庆，一个临海、一个临三峡，都是长江大保护的关键节点;又如南昌九江上饶三市11县，共保鄱阳湖;攀枝花地处长江第一段，电站建设区和战略资源开发区，需打造保护开发模式;江苏涉江涉湖，江湖关系、水源保护、标准突破都是创新之作。凡此等等，期待有让人眼睛一亮的工作方案。

技术经济指标俱佳的示范工程，必须深入挖掘水专项推荐成果，钻研学习国内成功的颠覆性技术，做到召之即来、来之能战、战之能胜。要强调上控投资线、下控达标线，有连续运行的数据验证，有条件立即推进提标改造、行业示范、城市推广、农村振兴工作。

尽早使用大数据管理系统，各城市均有智慧平台，各部门均有大数据平台，急需建立统一的大数据管理系统，实现污染源与水质目标间的输入响应、优化调控，实现湖库、支流、城市子系统与长江大系统的连接，实现工业企业全生命周期绿色管理。目前大数据技术人员与专业人员能否密切合作，是能否打开局面的关键。例如：水质监测系统不能和排放口数据、污染源数据成为一个系统;用水数据、排水数据不能进行节水对策分析;排污数据与治理措施不能形成总量控制方案论证依据;长江目标不能分级分类进行城市、湖库、支流任务分解;工业企业热力平衡、不入库产品率等绿色指标未能普遍采用等等都不利于迅速打开局面。

4、会总结成果

成果是科学实践创造的，并不是单纯总结出来的，这里强调总结是因为我们驻点工作还必须留下可持续的创新力、影响力、生产力。

第一要总结环境影响，长江大保护要让人民享受生态文明的福祉，实现人的幸福最大化，环境影响最小化，通过治污攻坚，推进绿色、低碳、循环发展，将环境影响调控在生态红线、质量底线、资源上线范围内;

第二要总结金山银山，长江大保护要证明绿水青山就是金山银山，也要证明保护绿色青山的行动也能产生金山银山，没有经济效益的高新科技就不是高新科技;

第三要总结科技支撑，长江大保护要依托科技支撑实现生活、生产、生态三生融合、三生共赢，需要打通绿色消费、清洁生产、两山道路的发展路径，体现科学技术支撑绿色生产力的作用，让绿色成果可复制、可验证、可持续。不仅要总结有形的科技支撑成果，更要总结无形的理念、方法、标准、模式成果。

期待驻点工作人员记住“三知、四会”，抓住长江驻点这一难得的机会，在一线发现问题、解决问题，弥补过去缺少一线实战的缺陷，把纸上谈兵的能力迅速升华为一线打胜仗的本事，机会是留给准备好拼搏的有心人的，大家一定都是有心人。（完）

作者：夏青教授

埃睿迪首席环境科学家，原中国环境科学研究院副院长兼总工程师。

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