上市水企薪酬华北第一

时间：2012-07-04 16:45

来源：中国水网

作者：傅佳泠

近日，中国水网展开了2012年水务行业薪酬调查。对企业和个人来说，薪酬都无疑是一个敏感的话题。只有真正的了解行业真实的薪酬水平，才有利于企业薪酬制定的合理化，乃至吸引和保留人才。

据不完全统计，目前在国内上市的水务企业共有24家。水务上市公司的主营业务涵盖了水务行业相关的多个子领域，包括供水、污水处理、水务工程和设备技术等方面。

华东上市水企数量最多

按其公司注册地址和主要办公地点分布来看，水务上市企业并不局限于在某一特定地区域，而是在全国多个省市和地区呈广泛发展态势（详见图1）。

总体来说，水务上市企业的地区分布具有一定的规律性，经济越发达的地区，上市的水务企业越多。来自我国经济发展的三大前沿阵地——环渤海经济圈，长三角地区和珠三角地区——的上市水企数量占比接近80%。这样的分布规律与地区的经济发展状况相符合。

具体来看，来自华东地区的水务上市公司最多，达到9家；其次为华北地区，有6家水务上市公司，华南地区以4家上市公司排名第三。细化到省市来看，拥有上市水企数量排名前三位的依次为广东省、北京市、上海市和江苏省，当地拥有的上市水企数量分别是4家、4家、3家和3家。

图1 水务上市公司数量统计——按地区划分无标题.JPG

来源：上市公司2011年年报，中国水网研究部整理

高管薪酬华北第一

同为国内上市水务公司，其薪酬水平是否会由于其分布地区不同而呈现出相应的地区差异呢？

据中国水网研究部不完全统计，24家水务上市公司，按照不同地区的划分，其高管（本文仅指总经理、副总经理职位）薪酬水平的确具有明显的差异（详见图2）。但不同于上市公司的数量规模，高管的薪酬水平高低并不与地区经济发展程度之间存在必然联系。

在企业数量上绝对领先的华东地区，其高管薪酬水平并没有太大优势。相反，经济发展水平相对滞后的西南地区在提供高管薪酬方面却不落人后，其总经理和副总经理的平均年薪均排名第二。华中地区排名垫底，其高管薪酬均低于上市公司相应职位的平均水平。

相对而言，总经理一职的薪酬水平差异较大。最高为华北地区总经理的平均年薪，达到68.19万元，华中地区总经理一职年薪最低，仅为27.36万元。副总经理一职的薪酬水平的排名与总经理薪酬水平排名一致，但是地区之间差异相对较小。华北地区仍为最高，达到44.91万元，华中地区以19.68万元的副总经理平均年薪排名最后。

据不完全统计，24家水务上市企业，总经理一职的平均年薪为47.68万元（最高为阳晨B股127.45万元，最低为开能环保10.74万元），而副总经理为36.92万元（最高为阳晨B股97.62万元，最低为武汉控股13.3万元）。

图2水务上市公司高管平均年薪——按地区划分无标题2.JPG

来源：上市公司2011年年报，中国水网研究部整理

如前文所述，企业的发展离不开人才的支撑和贡献。而薪酬水平是吸引和保留人才的关键因素之一。上市公司相对规模较大，影响也较广。调研其高管的薪酬水平，对整个行业的相关薪酬制度具有一定的标杆意义。

本文仅对水务上市公司进行了按地区的比对和分析。更加权威和广泛的薪酬调研项目正由中国水网研究部展开，从企业和个人的角度分别收集数据信息，得到了水网广大用户的支持和关注。中国水网“2012年水务行业薪酬调查”预计于7月下旬发布，以期客观反映行业内薪酬总体情况，帮助企业和从业人员评估合理的薪酬水平，共同助力水务行业的发展。

（注：以上数据均来自于2011年上市公司公开年报）

附：24家水务上市公司名单

创业环保，首创股份，巴安水务，国中水务，重庆水务，中电环保，中山公用，南海发展，桑德环境，碧水源，中原环保，兴蓉投资，武汉控股，万邦达，沧海明珠，兴源过滤，力合股份，洪城水业，钱江水利，江南水务，锦龙股份，阳晨B股，三川股份，开能环保。

编辑：朱丽娜