提起赛莱默，你会联想到什么?
水与污水行业的领航者，智慧水务的先行者。
其实，赛莱默还有更多……
正如刚,刚获得2022中国典范雇主及2022学习与发展典范!
赛莱默还是一家关注可持续发展
连续十多年投身社会公益的企业
我们致力于通过践行企业社会价值观
打造高绩效文化以成为最佳雇主
2022年，典范雇主的HR们又开始忙着准备“复工”和员工心理的“安抚”，而他们个人也有着不被知晓的各种困难和压力。找到一位“对自己好”的雇主是多么幸运，而好的雇主里一定有一个超赞的HR团队!
2022 年3-4月，上海疫情静默。在物资短缺、运力不足的情况下，作为一家注重人文关怀的公司，赛莱默管理团队及HR极尽所能在物资最紧缺的时刻，司机连续几天日夜兼程完成了第一批及第二批物资的配送。
5月初，为了缓解员工对疫情的恐惧和焦虑，组织了线上分享会“聊聊疫情那些事”，以及系列居家健身活动，比如 “赛莱默好声音” “刘耕宏男孩女孩们”等，让大家隔离不隔心，时刻感受到公司如家般的温暖。
赛莱默中国有自己的企业大学CLI，打造覆盖全体员工的精益课程体系，建立研发、工程人员的产品与技术课程体系、营销人员的营销课程体系，新开设“大师小课”线上学习项目，利用公司内部资源为员工赋能。
疫情下，公司提供了多元化的线上学习资源，充分帮助员工利用碎片化时间进行自我提升。
针对领导力提升以及人才发展，开展雄鹰海燕高潜人才发展项目，青年人才发展项目，“匠心”一线班组长领导力提升项目，为公司各层级培养管理人才和专业人才。
公司提倡DE&I文化，开展丰富多样的主题活动，让每一位员工都能感受到多元化，能够被公平和包容地对待。
关于中国典范雇主评选
“中国典范雇主”评选是国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一,由中国知名的人力资源服务商前程无忧于2008年发起举办至今,致力于展现中国人才管理的高水平,表彰在人才吸引、培养和关爱等方面表现杰出,并借此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。中国知名的人力资源服务商前程无忧于2008年发起举办至今,致力于展现中国人才管理的高水平,表彰在人才吸引、培养和关爱等方面表现杰出,并借此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。
编辑：赵凡
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