本站讯 近年来,山东惠民黄河河务局结合单位实际,采取多项措施,注重提高职工的综合素质。
一、注重提高职工的文化素质。该局认真落实上级有关职工教育的激励政策,不断加大教育投资和对人才的培养力度,积极鼓励职工参加各种成人教育和自学考试。近年来,该局先后有38人升入专科、本科院校以及研究生班学习。其中,已有22人完成学业并取得高一级学历证书,从较大程度上改善了职工队伍的知识结构,促进了职工文化素质的不断提高。
二、注重提高职工的身体素质。近年来,该局结合“全民健身”活动的组织实施,在全局掀起了健身热,每年都组织职工参加拔河、跳绳、乒乓球、秧歌等活动,并坚持工间操。同时该局还在基层河务段修建和完善了各类活动室和体育锻炼设施,丰富了职工的业余文化生活。9月中旬,该局代表惠民县组队参与了中国黄河三角洲第二届体育节暨滨州“铁通杯”群众体育大会的开幕式并参加了群众广播体操比赛。10月初,山东滨州(惠民)第二届孙子文化节开幕之际,该局由10名女职工组成的惠民河务局女职工秧歌队参加了开幕式文艺汇演。良好的精神面貌体现出现在治黄人的风采。现今,该局业余文化生活呈现蓬勃生机。
三、加大职工的业务素质培训。为适应现代治黄事业发展需要,该局加大对职工的业务素质和岗前培训力度,积极组织职工参加各种培训班和技能培训。年初至今,该局已有158名职工参加了培训,占职工人数的75%以上。
四、鼓励职工多面发展。根据人才需求,鼓励职工多面发展,为社会服务,为治黄服务。目前,该局有多名职工先后考取了计算机等级证、驾驶证、会计证等。实现了一人多证、一人多能。
供稿:山东省惠民县黄河河务局 张志刚 张静
编辑:全新丽