湖北省水文局开展政务公开见成效

时间：2004-09-21 09:08

来源：水利部网站

　　本站讯　近年来，湖北省水文水资源局根据中央、湖北省委省政府关于实行政务公开的有关精神，按照湖北省水利厅的统一安排部署，积极开展政务公开工作，建立了以职工代表大会为主要内容的民主管理、民主监督制度，开展了内容丰富、形式多样的政务公开活动，进一步落实了广大职工的知情权、参与权和监督权，唤起了职工的民主管理意识，促进了两个文明建设，推动了湖北水文事业向前发展。

　　健全组织机构，保证政务公开。推行政务公开，对于充分发挥工会组织的作用，充分发挥职工代表大会的作用，充分发挥职工的主动性、创造性，促进单位两个文明建设具有重要意义。为此，该局坚持把实行政务公开作为维护职工权益的大事来抓，成立了以局长虞志坚为组长的政务公开领导小组，领导小组下设办公室、监督评议组和若干专门工作小组。各下属单位也成立了以行政一把手为组长的领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工广泛参与的领导体制和运行机制。

　　形式丰富多样，一切着眼公开。单位民主管理、民主监督的基本形式是职工代表大会制度的经常化、规范化。该局从2001年开始实行每年召开职工代表大会制度。在每次职代会上，职工代表都要听取和审议年度工作报告、局机关目标任务、全省水文基建计划、机关财务收支情况报告、机关招待费开支情况、领导干部通讯工具话费等凡是能够公开的事项；对单位的中、长期发展战略目标和关系到职工切身利益，例如：专业技术人员考核暂行规定、干部人事改革方案、医疗费报销管理办法等重大问题进行民主审议，并提出合理化的建议和意见，使领导决策和在编制工作计划和工作目标时更加合理、更加科学、更加高效。

　　每次职代会期间，职工代表都要提出一些提案，这些提案经大会秘书处整理后，给领导集体研究，然后提交相关的职能部门进行具体办理。第一届一次职代会上职工代表提出了《关于改善鲁巷水文生活区居住环境的建议》的提案，局领导从实践"三个代表"重要思想的高度出发，从职工的切身利益出发，在水文经费十分紧张的情况下，决定投资20万元整治鲁巷水文生活区居住环境，经过近半年的施工，鲁巷职工生活区环境整治一新，整个工程规划合理、经费公开、职工满意。

　　通过近年来内容丰富、形式多种的政务公开活动，进一步扩大了职工对单位重大事项、机关财务、基建计划、年度工作、领导干部廉洁自律等方面的知情权、监督权、参与权，职工参政议政、自我管理、民主监督的意识明显增强。

　　采取得力措施，确保公开落到实处。为了保证公开有序进行，该局制定了《湖北省水文水资源局政务公开制度试行方案》，对公开的指导思想、范围和内容、形式和方法、组织和实施、参与及监督、领导与考核等方面都作了原则上的规定，并采取各种措施，确保政务公开落到实处。一是围绕水文的中心工作抓公开，让领导和职工都舒心。在政务公开中，紧紧抓住水文改革发展过程中的一些热点和重点问题实行公开。局党委每年召开多次会议征求职工对水文工作的意见和建议，听取职工的呼声。二是工会作为职代会闭会期间的工作机构，积极主动、真心诚意为职工办好事办实事。工会每年均要召开多次座谈会，一方面了解单位的发展情况以及存在的问题，给行政决策提供建议；另一方面了解职工的心声，反映职工的愿望和要求，给行政决策提供参考材料。三是每年向职工公开职工福利发放计划。职工福利每年以10%的速度递增，并向全体职工进行公开，有效地发挥了干部职工的工作积极性和能动性，促进了团结向上、奋力争先的主人翁精神。四是在每次职工代表大会上，局长均要向职工代表报告上次职代会提出的提案落实情况，并尽量做到让职工满意。　　（湖北省水文水资源局张幼成）

编辑：全新丽