博天环境董事长赵笠钧2018校招演讲：30年后，什么样的人会引领这个世界？

刚才我听到学校老师说希望博天在这里多招一些人，其实我觉得博天和西安很像。西安有特别深厚的底蕴，而博天发展到现在有22年了，22年比起西安当然太短，但在环保行业做到22年的公司，还是不多的。22年当中，博天一路坚定地走来，这些年获得了长足的发展，就是因为博天有一支非常优秀的团队。在我们的管理层，可以发现这里既有我这样的60后，也有70后，还有80后，我们的平均年龄只有31.7岁，所以博天是一个既有底蕴，又充满年轻活力的团队。博天能够培养出一支年轻的团队，是因为在博天看来，年轻人是最珍贵的。虽然很多人会觉得年轻人缺乏经验，容易犯错，但年轻代表着未来，博天的发展也正是在一批批年轻人的奋斗中实现的。

站在同学们的角度，如果你选择工作，又该怎样考虑？记得很多年前有一次我在清华大学给学生们分享了一个关于找工作的思考，说如果在30年前，要选择去外企，因为外企既规范，待遇又好，办公环境也好。20年前，我会推荐大家选择去政府，因为那个时候政府的权力和责任都很大，中国人也一直以去了政府觉得光宗耀祖。10年前，就一定要争取去央企国企，因为当时改革之后，它们成长性和效益非常好，超越了外企。所以，没有说一定去哪里就好或者不好，我们的选择不应该只看代表当下的一面。

所以，同学们毕业以后要选什么样的公司好呢？我想一定要看未来，站在未来去看我们今天应该选择一个什么样行业，一个什么样的企业？也要明确自己的发心，想一想十年、二十年、三十年后，你会不会为今天的选择而感到骄傲？

国家最近在谈弘扬企业家精神，真正有企业家精神的，最有活力和创新的，就是像博天环境这样非公经济的民营企业。我们会常常去想未来三十年的事情，就是因为对公司有归属感，这种归属感就激发出大家的企业家精神。

当我们选择工作的时候，另一个重要的因素就是选择行业。行业很重要，行业对了你就事半功倍，即便你自己不想努力，也会被行业的高速成长裹挟着你去成长。而中国环保行业的发展，现在才刚刚开始。

为什么这样说？因为我们过去的环保，像博天过去22年的历程中，基本都是工程性的施治，环保都是被动的，都是一些不得不做的事情。但是随着消费升级的浪潮，人们对美好环境的追求，都在促使政府和社会推动环境的改善和进步。所以大家看到，我们在环境保护方面，从过去污染的末端治理，到水环境的改善、水生态的打造，到水资源的合理利用、未来水文化的提升。环保将从过去在末端的治理，来到前端的生产环节，会穿过客户在治理上的诉求，直达每一个用户对环境体验的需求。我们做的工作会越来越关注到民众的需求和用户的体验上。

环境保护这个工作，就会变得越来越有趣。我们的环境管理制度也正在发生深刻的变化，排污许可证制度的改革，让监督监管和排污企业从猫和老鼠的关系，变成每个排污企业要主动去自证清白。所以我们将从治理污染这些被动的环保，逐步转为更主动的去做环保，这个转变让环保有了更多的价值空间。所以我们大家选择环保行业，是一个非常对的选择。而在行业当中，我们就要选一个对的公司。

一个对的公司应有什么样的特征？所谓对的公司，最重要的是文化要好。我常常在公司讲，制度是边界，机制是活力，文化是寿命。在文化面前，战略和战术的东西都是微不足道的。如果一个组织的文化不够好，一定走不远。

就像今天国际社会的格局，只有美国或者中国这样的大国，文化多元，具有包容性，才能真正引领世界的未来。如果没有这样文化的包容性，没有先进的文化，你不可能成为世界领先的国家。 

而博天的发展过程，恰恰就奠定了我们非常优秀的基因和文化。博天在1995年成立的时候，是一家国有主导企业。大家知道，国有企业的基因里，注重品质，责任担当，人文关怀，这些都是国有企业的特点，当然也有国企的问题。之后我们又和美国最大的环境咨询公司合资，转变成了一家合资企业，在合资的五年当中传承了跨国公司的优秀基因。从2005年，逐步发展成为混合所有制。目前，第一大股东是博天内部管理团队，第二大股东是国投创新，第三大股东是上海复星集团。这两个大股东，都是几千亿资产规模的大企业。这样一个发展的历史沿革背景，就决定了今天博天的三个特点：第一有“混合的动力”，博天是一家混合所有制的公司；第二有“合伙的魅力”，公司里100多人都持有公司的股份；所以也就有了第三点“共同的未来”。这三点在行业里看来，博天因此兼具了国企的规矩，外企的规范，民企的规则。所以在行业中很难找到第二家公司同样拥有这样独特的基因。那么我可以给同学们的建议就是，如果在环保行业找一家公司工作，选择博天就对了。

的确，我们在一生当中会面临许多的选择。人的一生有太多的偶然，而我们每一次的选择当中，又包含着许多不同的机遇和判断，这些不确定性的因素决定着我们人生的未来。而当我们面临各种各样选择的时候，面对这些不确定性的时候，我们要相信美好，激扬未来。       

从我自己的经历来分享，在我年轻的时候，当时规划未来其实给不出自己什么特别远大的理想。但我在刚参加工作的时候，只是相信美好，去把当下能做的事情，做到极致，做到超乎预期，做到能为周围每个人带来价值，每个人说起你的时候都对你竖起大拇指。 

当时我来到北京，连住的地方都没有，更没有什么未来发展的预期，没有觉得我三年必须要怎么样，但我懂得要坚持做对的事情。首先就是当别人给了你哪怕一点点的帮助，给了你一点点机会，就要有感恩的心，去想办法也为对方带来价值。第二就是你能做的，你当下能做的你就把这个事情做好。结果我就是在对一个个看上去微不足道的责任的坚守中，把这些能做好的事情持之以恒的做好，就自然为未来更宏大的梦想创造了空间。

今天在座有很多90后的同学。我是68年的，我的小孩常常跟我讲，爸爸你那个年代和我们的年代不一样啦，我们现在社会发展得更好，我们就是要过得越来越好。我说当然是这样，但你不是要跟我比，你是要跟你的同龄人比，你是不是比你的同龄人更努力？是不是比你的同龄人更加能够坚持把一件事做好？这个选择是非常重要的。 

编辑：徐冰冰