时间： 2021-03-29 14:41
来源： E20绿谷工作室
作者： 谷林
之前采访时，一些二代也曾提到：做好了，是因为老一辈基础打得好。做得不好，是自己能力不够没本事。作为接班人，潘镜羽的父亲也期望她：作为接班人，就要以身作则，尽力把所有的事情做到最好。这让潘镜羽感受到更大的压力，但只能“努力提升自己，争取做好了给大家看”。
因为是家族企业，很多人都是潘镜羽的长辈，甚至是她父亲的长辈，现在公司的领导层主要都是60后和70后这一代人，都有自己的固有观念，想说服他们，或者把一些新的理念融入公司，挺不容易。也许未来会有所转变，但就目前来说，社会的资源和公司的资源，大多都在老一辈的手里，如何达成共识，顺利交接，“也许需要更多的时间。”
要适应未来发展 希望能者居上
因为不想走父辈的老路，又存在不同的认知，时代也在不断发展变化，对于未来发展，潘镜羽觉得肯定需要转型。
事实上，现在世界的潮流都在转型。比如这几天在特训班里和同学交流，以及问道北控水务，大家都谈到了轻资产的趋势。潘镜羽介绍，以北控水务为首的行业龙头都在想如何转型并且已经在转型的路上，其产业链下游的企业，特别是民营企业，肯定也需要相应的转型。泰源环保必须转型，也正在转型之中。
在此过程中，她不忘适时地为公司打起了广告：泰源环保通过6年的规划转型，已经初见成效。主要是自2015年就开始研发的“TIMP智能模块化装配式集成污水处理系统”，以全国独创的工厂化预制不锈钢标准模块全装配式“智造”污水厂，革命性的颠覆了传统的钢筋混凝土“建造”污水厂模式，凸显了节约工期80%、节省土地60%及重复利用率80%等等绝对优势，奠定了以EPC、EPCO以及BOO等模式的健康可持续发展基础;同时以20年春节与南京大学合作研制的“医院废水应急移动强化消毒与病毒传播控制设备”开辟了崭新的传染源废水市场。
泰源环保成都市西河溢流污水应急处理项目现场
在新的需求背景下，对于政府来说，这个产品无疑是个很好的创新。更主要的是对接到更合适的需求资源，将产品销售出去。而这，是老一辈创业者的优势，年轻人能做的就是做好产品配套服务。
面对未来的产业转型，企业的管理也需要有相应的改变。潘镜羽介绍，不管未来自己是否接班，公司发展都需要能者居上，这也是他与父亲一致的观念，家族企业更需要强调这一点。
对于是否接班，潘镜羽想留出更多的时间来探索自己、发现自己、提升自己。与此同时，她仍念念不忘对父亲的感激与关心：
“进公司一年多了，原本是想着为父亲多分担一些事。回想起来，反倒是父亲为自己遮挡了很多事，尤其是应酬的时候。躲在爸爸的身后，那种感觉真的很安心、定心。”
正如她前面所言，有父亲的庇护固然不错，但终有一天，她还是需要自己去决定自己的人生，需要去独当一面地做一些事情。
与之前一些“二代”的拒绝不同，在整个采访的过程中，潘镜羽的坦诚和热情给我留下了深刻的印象。她不掩饰自己对于选择的犹豫，也不担心讲述面对困难时会让自己的形象没那么强大，但从她真实讲述的背后，我还是能明显地感觉到她身上的自信和执着，以及她对于父母的关怀和责任感，这些或许都昭示着一些未来的可能。
就在本文初稿完成之后，特训班那边传来消息：在学员自发的班委选举中，潘镜羽毛遂自荐、积极参与，并因能歌善舞的多才多艺被同学们推举为生活委员。对于她来说，这也是融入同学们和行业的新起点。
最后，衷心地希望她能早日找到自己心中所爱、所能，实现自己所想。
本文作者：谷林，E20绿谷工作室合伙人。
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编辑： 李丹
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