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盖亚科技董事长程功弼荣获E20环境商学院“年度创新人物”

时间:2019-12-02 14:31

来源:江苏盖亚环境

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三、通过设立泰坦计划,建立实现人才储备继任体系

公司计划在三年时间内,以“泰坦计划”为先行机制,实现建立清晰、规范的人才储备继任体系,确保公司管理人才、专业人才等的内部高效供给。核心员工培养计划将遵循“统一规划”、“分级培养”、“动态管理”的原则,实行公司统一制定指导原则、明确各级职责分工,优化人才梯队动态管理等,建立长效的激励机制和培养制度,为员工提供直接发展规划及能力开发机会。

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◆◆思想创新◆◆

在政策的拉动下,我国土壤污染防治行业发展迅速,但我国土壤污染防治产业起步晚、起点低、产业生态不完善,主流修复技术创新性不足,企业设计能力普遍偏弱,现场施工简单粗犷,与高质量发展的要求仍有较大差距。

面对国内土壤修复行业的发展,程功弼认为市场发展空间是存在的,但专注于环境修复的企业太少,做技术创新的则又更少。他坚信,“只有坚持科技创新才能推动行业发展。低端模仿和跟风只会让行业畸形竞争。”

盖亚科技专注于自主研发研发土壤修复技术和装备的科技创新,以“科研成果产业化、应用化”为基础,以“自主科技创新”为核心,未来,希望盖亚科技能成为环境修复市场的领导者,引导市场理性地发展。

截止目前为止,主编并出版《土壤修复——技术研究与行业分析》、《土壤修复——工程管理与实务》行业书籍,助力土壤修复行业的发展。

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编辑:赵凡

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